El gobierno provincial realizó una nueva propuesta de incremento salarial a los empleados estatales, en el marco de las reuniones paritarias. El gobernador Lifschitz de habÃa comprometido a mejorar la oferta "hasta donde sea posible".
La nueva propuesta mantiene la garantÃa de un piso salarial para todos los trabajadores de la administración pública de 10 mil pesos a partir de marzo, e incluye una suma fija de $1400 por única vez, correspondiente al mes de febrero, que se cobrará por planilla complementaria.
El aumento totaliza un 31,8 % en la categorÃa uno, sin antigüedad en el mes de julio, es decir, un 3,57% más que en la propuesta anterior.
La oferta salarial, que se realizó en el marco de la reunión paritaria concretada este jueves, fue presentada por el ministro de Gobierno y Reforma el Estado, Pablo Farias, a los representantes de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezados por Jorge Molina; y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), conducidos por Jorge Hoffman, junto a otros dirigentes de ambas entidades.
En la reunión del 18 de febrero, el gobierno provincial habÃa ofrecido a los estatales un salario garantizado de bolsillo de 10 mil pesos para el mes de marzo en la categorÃa inferior (lo que representaba un 25,77 por ciento de incremento) y concluÃa en el mes de setiembre con un aumento del 2,46 por ciento. Sumado al anterior, el aumento total propuesto era de un 28,23 por ciento.
Ese ofrecimiento fue rechazado directamente por los dirigentes gremiales, que definieron no ponerla en consideración de las bases.
En el caso de los maestros -que también fueron convocados por el gobierno para este jueves- propusieron un sueldo para un cargo de grado sin antigüedad de 10.800 pesos en marzo y, en julio, de 11.655 pesos, lo cual implica una suba total del 30,1 por ciento.
Esta oferta fue rechazada por los gremios docentes, tanto oficiales como privados, y concretaron a principios de esta semana un paro de 48 horas.
