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Los mismos aclararon que se trata de una recomposición salarial y no de un aumento del sueldo, que protege el poder adquisitivo de las familias de los empleados municipales frente a la coyuntura económica que se está viviendo.
Arroyo Al Día dialogó con su secretario general, Raúl Rivas, quien manifestó: “logramos la cláusula gatillo para resguardar el salario municipal, en los departamentos Constitución, Las Colonias, San Lorenzo, 9 de Julio, San Martín y parte de Rosario. Logramos nuestro objetivo principal que era la cláusula de actualización automática mes a mes, llamada cláusula gatillo, va a ser acumulativa y de acuerdo al IPC de la provincia y que en el mes de enero fue de 2,6 %, así que las administraciones ya están liquidando el mes de febrero con esa recomposición”.
Respecto de la negociación el sindicalista sostuvo: “no fue fácil, la veníamos trabajando desde el año pasado, estuvimos analizando la coparticipación que iban a recibir aunque sabíamos que iba a ser compleja en estos primeros meses pero tuvimos la voluntad de los intendentes y presidentes comunales que terminaron aceptando las condiciones de esta recomposición salarial y la llamo así porque no es un aumento de sueldo y lo explico: si uno tiene una inflación mensual del 3 % y te dan eso, no es un aumento, te recomponen el sueldo nada más. Un aumento sería un porcentaje que supere al índice de inflación. Aun así este logro es importante para nosotros porque estaríamos acompañando con el poder adquisitivo del bolsillo de los trabajadores municipales el proceso inflacionario del año 2026”.
Pensando a futuro Rivas comentó que “FESTRAM tiene un retraso del año pasado del 3 % pero nosotros no, cerca del final del año logramos que no nos deban nada del año 2025. Vamos a ser sinceros que este acuerdo sirve para no perder poder adquisitivo. Nos hubiese gustado firmar esa cláusula para toda la provincia pero no se pudo. Lo que logramos también es que el salario supere ampliamente el millón de pesos, lo que asegura que quien ingrese en nuestro ámbito de actuación a fin de marzo va a estar cobrando de bolsillo más de $1.100.000 por 6 horas de trabajo sin antigüedad ni adicionales. Los años trabajados se computan 2 % más por año trabajado, que si bien no es la panacea, FESIM se está consolidando cada día más”.
“Estamos en Santa Fe para ser recibidos por la Cámara de Senadores para ser parte de la reforma de la Carta Orgánica Municipal y queremos tener participación en algunos articulados después de la reforma de la Constitución”, agregó Raul.
Acerca de la Reforma Laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei el representante expuso que “en realidad, por ahora en su primer artículo no involucra a trabajadores estatales, municipales y comunales pero todo el mundo sabe que estamos en contra de cómo se está haciendo porque una vez que esté firme, cada provincia va a querer adecuar a esta legislación o al menos parecerse en algo. Estamos en alerta, rechazamos como lo hacen los otros gremios confederados para que se traten de blanquear ciertas cuestiones en la justicia porque lo consideramos anticonstitucional”, cerró Rivas.
