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Conciliación obligatoria en el conflicto de FESTRAM

Luego del paro de 48 horas de la semana pasada, el Ministerio de Trabajo reunió a las partes el martes 13 y obligó a una solución dialoguista.

 

La FESTRAM, gremio que agrupa a los empleados municipales de la ciudad optaron por realizar un cese de actividades el jueves y viernes de la semana pasada en reclamo de recomposiciones salariales. Los trabajadores consideraron que lo ofrecido por los representantes de las municipalidades y comunas no era algo adecuado al índice inflacionario y al costo de vida.


Es por ello que este martes 13 se reunieron en Santa Fe citados por el Ministerio de Trabajo y se dictó la conciliación obligatoria para poder seguir dialogando sin entrar en conflictos sin llegar a otro paro. 


Sergio Gaudio, Secretario General del gremio local, viajó hacia la capital provincial y afirmó: “dictaron la conciliación obligatoria y no hubo más que acatarla. Se reunió la mesa paritaria que no dio resultados y por 15 días no se pueden tomar medidas de fuerza. El día miércoles 21 se verán las caras otra vez los representantes de municipios y comunas para ver si se llega a un acuerdo. Lo que estamos reclamando es el poder adquisitivo que perdimos en todo el 2025. En la reunión del martes manifestaron proponernos un 8 % de aumento de acuerdo al índice de Santa fe, pero sabemos que como mínimo fue del 11 %”.


Consultado acerca de la famosa “cláusula gatillo” Gaudio opinó que “es mucho mejor que lo que estamos padeciendo en estos dos años. La inflación del INDEC es una mentira, no es la misma que la de los supermercados y lo vemos mes a mes; el aumento de la carne, los combustibles, la canasta básica, los alquileres, estamos peleando que nos den al menos la inflación que ellos mismos dicen pero nos dan un aumento por debajo de ese índice. Ayer informaron que la canasta básica es de $1.300.000 y nosotros tenemos un 70 % de los trabajadores que cobran entre $800.000 y $900.000. Así que estamos muy por debajo de la canasta básica. La conciliación obligatoria sirve si se concilia, si el margen de negociación es chico, pero no se da por un capricho o porque no lo quieren dar directamente”, concluyó.

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