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La lucha de los empleados de comercio no se centra sólo en el descanso dominical, sino también en los haberes que perciben en los días sábados, más los compensatorios que deberían tener.
Monti habló sobre la situación de los empleados en los comercios que tienen afiliados en su gremio: "Cuando asumimos le pagaban por domingo unos $ 500, que era lo mismo que un día normal y hoy están percibiendo más de $ 1.800, lo cual seguimos reclamando que es bajo pero seguimos luchando.
En realidad el control lo debe hacer el Ministerio de Trabajo, nosotros sólo somos los denunciantes. Tratamos de solucionarlo con el empleador y si no se puede se pide una reunión con el ministerio. Tenemos 1.600 comercios afiliados y tenemos muchos reclamos, pero divisamos alguna irregularidad cuando recibimos los aportes. Los días sábados después de las 13 se debe pagar al 100 % y se deben otorgar un medio compensatorio, por lo que si trabaja los 4 sábados tendría que tener dos días de franco compensatorio.
El domingo es un día no laborable. La gente está perdiendo el miedo y va al gremio para reclamar. También nos encontramos con el 'apriete' de Recursos Humanos de alguna empresa, que utiliza medios de presión para conseguir que los empleados hagan lo que los comercios quieren. Te cuento algo: hicimos una denuncia hacia Fernando Romero y otros tres empleados del Arco Iris por el hostigamiento sobre los empleados que no quieren trabajar un domingo, que por ley es opcional sin ninguna ordenanza.
Queremos dar a conocer este tipo de situaciones para que el vecino entienda la situación y acompañe el reclamo porque es justo. El reclamo lo hacen 56 sobre 60 empleados y sabemos que cuando van a trabajar los cambian de sector o le cambian los horarios como una especie de castigo y lo hace la gente de Recursos Humanos. Hay un convenio colectivo de trabajo que debe respetarse y en algunos casos no se hace y nosotros debemos denunciarlo. Vamos a seguir acompañándolos porque confían en nosotros y seguiremos así el tiempo que sea necesario".
