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Desde la municipalidad se abrió la licitación – concurso para incorporar empleados a la Guardia Urbana Municipal. Superaron ampliamente el centenar de postulantes, pero se hizo una revisión de los perfiles que se requerían para el cargo y terminaron siendo 70 los que definitivamente se terminaron por examinar.
El Secretario de Gobierno, Adrián Spina, se encargó de contarnos el proceso: “Se presentaron 141 CV y luego de hacer una recisión de los mismos, fueron 70 los que definitivamente estaban en condiciones de ocupar esos puestos, ya que mucha gente, por la necesidad de trabajo, no leyó bien los requisitos y se hizo necesario revisarlos a todos. Algunos de los requisitos que se pedían eran los estudios secundarios, certificación de residencia en la ciudad de dos años como mínimo, requisitos excluyentes. Vamos a hacer una nueva revisión para darle transparencia al hecho. Están los concejales (Tonelli y Sánchez), gente de la G.U.M. (Miriam Solís), representantes del sindicato y quien es responsable del área, Rodolfo Barducci. Se verán los aptos, se los entrevistará de a uno y sabrán los puntajes que obtengan y tomaremos a los 5 mejores. La G.U.M. es un servicio que se le da a la gente, que confía en ellos y que los que entren estén en sintonía con el grupo que está trabajando”.
